岗位职责：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选，预约面试；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.负责办理社保、公积金、残保金、工作居住证等业务及表格；
7.负责根据考勤汇总表、各项手续单等与工资相关表格准确而及时地进行薪酬核算，制定月度工资表并及时提交相关部门；
8.制作每月相关报表，于次月5个工作日内交给财务部人员；
9.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。